考试包括笔试、面试、体能测试、体检和政审。 参照县局现有相关岗位警辅人员待遇（劳务派遣公司统一缴交相应险金）。
（二）服从安排，愿意为公安工作服务，愿意从事辅警工作；
（五）退伍军人、警校毕业生同等条件下优先录用；
（六）有下列情形之一的，不予录用；
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.因违纪违规被开除辞退解聘的；
4.家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6.三代直系血亲有精神病史的；
7.其他不适合从事警务辅助工作的。
笔试内容为法律基础知识、基本常识以及对公安机关和公安工作相关知识；具体时间另行通知。
（二）面试
公共科目笔试阅卷结束后，按照笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。
主要考察应聘者的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念、能否胜任辅警岗位等情况。
（三）体能测试。参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准，组织应聘者进行体能测试。
（四）体检政审。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。根据报考人员的总成绩和体能测试合格者，按职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。因体检、政审不合格等出现职位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
（五）公示聘用。从考试成绩、体能测试、体检、考察都合格的人员中确定拟招聘人员，在县局网站公示5天后，办理有关聘用手续。如出现聘用后放弃聘用资格的，可从符合条件的应聘人员中按综合成绩高低进行递补。被聘用人员按照综合成绩和各单位用人需求，由县局统一分配至各单位工作。
被聘用人员与长汀县鸿盾保安服务有限公司签有劳动合同，采取劳务委派方式委派至我局工作。
聘用人员试用期一个月，试用期满考核合格，予以正式聘用。考核不合格，取消聘用资格。
