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领导最讨厌这两类”有能力“的下属,千万别是你

来源:公众号 职业经理人 时间:2021-09-26 作者:400龙岩人才网 浏览量:

昨天收到读者留言:“工作能力和业绩都很好,但是总是不被领导重用,想问问领导到底喜欢哪类员工?”


其实有不少人都遇到过这样的情况,工作能力强,但未必能获得领导喜欢,今天就来和大家聊聊:领导最讨厌的两类员工,即使能力很强,也不会想去重用。


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第一类是:情商低


这类人,能力虽然很强,但是太以自己为中心了,不知道和大家处好关系,虽然工作上很拼命,但是从来不想着团队合作。


而且在同事面前也很猖狂,人际方面很差,领导对这样的员工,很想去用,但是不敢重用,因为重用这样的人,只会让更多的员工受到伤害,还不如不用!


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第二类:能力强但不务正业的下属


领导对这类员工也是又爱又恨,爱的是能力强,恨的是不务正业,太爱钻营,他们还有一个特点,就是善于处理人际关系,能把同事打发的非常舒服。


领导最头疼的是这类员工很聪明,在人际关系上做的很不错,但是很容易惹出幺蛾子来,当时头疼的就是领导了,这类员工比上面的那种类型更为头疼。


因为上面的员工很容易就能看出来,这类员工却是玩的都是背地里的功夫,不好办!


所以,在职场上想被重用,首先要避免成为领导讨厌的人,情商高一些,谦虚一些,学会团队合作,摆正心态,不要变成一个“伪君子”,这样才能在职场越走越远,成为职场精英,以上共勉。


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