热线电话:400-0597-400
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职场指南

如何让面试表达更有说服力

来源:400龙岩人才网 时间:2021-03-30 作者:400龙岩人才网 浏览量:

面试是综合表达能力的展现,要想在面试中获得高分,你的回答就得符合测评要素的观察要点

掌握言语表达力四个测评要素的运用,能让自己的面试表达更加生动、流畅、有条理,给考官留下耳目一新的好印象。



思想表达


言语表达能力的核心是思想清晰听众思维良好的言语表达能力,就是把自己的想法用他人可以理解的话说出来。

心理语言学定义了言语表达的心理过程:首先产生一个想法,然后针对想法形成表达逻辑,接着在大脑中筛选句式,在句子中填上合适的词,最后确定发音。


言之有物的基础是有想法;条理、简洁的基础是有逻辑;流畅的基础是受过训练的语音、语调、语速、语气。

许多人交谈时,常常会话到口边不知从何说起,想法不够清晰是主要原因明确的语言取决于明确的思想,想法最初产生时,是被千丝万缕包裹的蚕茧,这时候,我们就需要问自己:我想表达的究竟是什么,然后抛出一个命题,在此基础上斟酌修改,整个过程就像称重,我们迫切想表达的想法是称重对象,不断提出、修改的命题是砝码,增加或减少砝码,使砝码数接近、最后等于它。

表辞只为达意,意先到,语言才能起作用,传递想法之前,逼迫自己用一句话理清核心内容。

一个想法的诞生,需要大量的积累、漫长的酝酿。积累太少,没有思考习惯,肚子里空空如也,是许多人无话可说的第二个原因。如果想改变这种情况,只有多读书看报、观察思考,量变引起质变,我们阅读过、经历过、思考过的东西,最后都会在我们的内涵中生根发芽。

条理表达


言语表达是双向的,听众能听明白,我们的表达才有意义。所以,言语表达要有听众思维,从听众出发,把一件事情、一个观点,说清楚、说简单、说有趣是言语表达的最高境界。听众思维建立在大脑规律之上。《金字塔原理》中说到:对受众(包括读者、听众、观众)来说,最容易理解的顺序是:先了解主要的、抽象的思想,然后了解次要的、为主要思想提供支持的思想。


大脑接受信息的过程偏好逻辑分析的演绎法。所以我们建议,无论你是答题还是点评,或者和别人沟通思想,尽量结论先行,在你举出案例解释以前,先把你的观点、结论告诉别人;其次,让你的表述像金字塔一样,由一个总的思想统领多组思想,不要分散,不要跳跃。

讲话者强制将自己的思想组织成金字塔,并且保证结论先行,听众便很容易抓住重点,并且跟着讲话者的逻辑了解他要表达的全部内容,因为讲话者组织信息的方式契合了听众的接受能力。这就是所谓的逻辑清晰、条理分明。

需求表达


言语要符合听众需求,在考场上,考官就是听众,向考官传达的内容要符合考官需求,往大了说就是要符合受众需求。语言承载我们的价值主张,考场上,考生需要遵守一定程度的政治正确,不一定有机会表达自己的真实信念。这个时候,考生只是售卖观点的商店,向考官提供有吸引力的价值主张,并且,可以像打广告一样表达看法,重点突出人无我有、人有我优的地方。


提高价值主张对考官的吸引力不等于去生搬硬套政策理论。有一道面试真题是这样的:有的基层干部利用手中权力搞权钱交易,中央提出老虎苍蝇一起打,请谈谈你对基层腐败的看法。

我们知道,水至清则无鱼,任何时代腐败现象一定会存在,换个角度,分析问题一定要客观,不能棒打一片。但也不能只高呼社会主义核心价值观,用政策理论极端地严厉批判。


声音表达


好声音是可以训练的,站在听众思维,我们有必要训练自己说话的语音、语速、语调、语气,在《心理科学进展》中有篇论文讲到,作为听觉线索的人类嗓音会影响人们的选择偏好,大家都更喜欢好听的声音、温和的语调。声音可以通过训练变得更富魅力,而好听的声音,会为我们的言语表达加分,助力我们的面试表现。


在面试的题本上,最优语言表达的评分参考是这样的:善于倾听、理解,口齿清晰流畅,内容条理,逻辑性强,用词准确,有说服力;最差的一档是这么说的:不善于理解,表达不通顺,内容无条理,不具说服力。



所以,有意训练自己提炼观点的能力,组织发言内容的逻辑、积累发言素材,熟悉听众思维,并且训练自己的声音,在面试考场上,让自己成为是最富表现力、感染力,最有条理并且最具说服力的那一个。


分享到:
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2015-2020 All Rights Reserved 版权所有 福建好才人才服务有限公司

营业执照  闽ICP备18001078号

人才服务许可证:350800RL0030号  劳务派遣经营许可证:364000FJ20201030号  电信增值业务许可证

地址:福建省龙岩市商业大厦E幢8层 EMAIL:3155226146@qq.com

用微信扫一扫