不知道大家是否遇到过工资纠纷的问题呢？从网上的信息来看，不少人都遇到工资纠纷，可是不知道工资纠纷找哪个部门解决才对。还有，公司欠薪多久可以找劳动局帮忙呢？自己讨薪不了，找政府部门帮忙讨薪，这未尝不是一个好办法。
工资随着经济的低迷很多企业都出现经营困难的情况，有些企业甚至出现倒闭的情形。企业经营困难时会进行裁员以节省开支，而有些企业则用拖欠工资的方式降低成本，那么拖欠工资多久可以到劳动局告老板呢？小编给大家揭晓答案吧！
一般情况下，如果欠薪超过一个月，公司并没有打算下发工资的话，可以找劳动局处理。到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
现在是法治时代，员工为老板打工，付出了劳动力，那么就有权力要求获得劳动报酬。事实上，的确有一些无良老板欠薪，让劳动者得不到应有的报酬。这个时候，就存在一些工资纠纷问题了，所以需要找一些相关部门解决问题。
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
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