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职场“陪加班”,正在逼疯一大批职场人

来源:网络 时间:2021-02-25 作者:网络 浏览量:

我的一个闺蜜,毕业后在亲戚的介绍下,去了一家国企工作,原本稳定而优厚的工作,闺蜜却很快就辞职不干了。问她原因,她才大倒苦水,国企里没有什么活力,可是领导就喜欢装模作样,不论你有没有工作,一到下班时间,领导带头加班,同事们一个个都坐在办公桌前,装模作样,但其实大家都在逛淘宝或者打游戏。


闺蜜实在忍不住,有几次下班后直接回家,没想到领导三番五次明示暗示,说闺蜜工作态度不认真,闺蜜最后只能离职。


其实很多公司也有类似的文化,加班只是态度的展示,与工作成果无关,可以没有成果,但是必须要时刻表明努力工作、热爱加班的态度。


那么,面对“陪加班”,我们到底应该怎么应对呢?

第一,必须要加的班,与其抱怨,不如提升自己。

人在江湖,身不由己。与其纠结走不走,哀叹埋怨,不如好好利用这段时间,积极处理手头上的事。就算必须做个假装努力的人,也要把假装努力变成真正努力。


第二,可以不加班的时候,及时交代工作。

就算你有足够充分的理由,家里有病人,身体不舒服,也很容易给老板留下不好的印象。这种情况下,表现出靠谱就显得很重要。


第三,核心要考虑的是,这份工作你到底适不适合。

无论是高强度的公司还是高强度的行业,甚至独有的加班文化,在成人的世界,没有百分百的好坏对错,只有选择。

我见过很多加班熬出来的高管,也有很多特立独行的人才,把工作做得漂亮,谁也拦不住他们6点下班。这样两种人,都有出息,但取决于你成长的土壤合适不合适。


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