和同事关系再好，也不要透露这三种事，违者愚蠢也！

同事之间的关系总是很微妙，今天还是可以手拉手上厕所的朋友，明天就变成了原价对头，今天你们可能还是同级别的小伙伴，明天人家就秒变你的顶头上司，所以在和同事交流中，千万不要透露太多的信息，保证自己工作的独立性，工作核心技能的保密性，才能保证自己在同事关系发生变化时，不被动。

这工作中难免会有一些失误，但在同事交谈时总是会不经意的透露，总觉得同事不会告诉领导，其实你告诉同事，就等于将你的失误公开化了，因为你和同事间很透明，如果同事将情况向领导打小报告，领导会怎么看你，你不主导找领导坦白，工作上的失误，甚至想要隐藏起来，这罪名可就大了，所以，不要再同事面前随意公开自己的失误。

2、给领导提供的一些建议。

这件事更不适合去说，你给领导的建议带有一定的喜好性质，将这件事告诉同事不就相当于告诉同事你在讨好领导吗？同事再将你的这些事告诉别人，其他人怎么看你，关键是你给领导提的建议你告诉大家，到时候讨论的人就更多了，你就会被大家推上风口浪尖，给自己带来更多的麻烦。

对于这些事你自己把它做了就得了，尤其是你和领导之间的事，一定要绝对向自己的同事保密，哪怕是领导给你私下的交代，也不能随便的和同事商量，更不能把信息透露出去，要学会保密的意识才能够有效的保护自己。

这种事更是特别隐秘，更不能出卖别人的一些情况，如果你拿这些事在同事们面前炫耀，就是明确的告诉同事们，你私下用非正常的方式和途径去办成了一些事儿，同事们怎么想你怎么看你呢？觉得你这个人好阴险，可能背着别人做了多少见不得人的事儿呢，可能你现在获得的地位也是通过这种方式获得的，别人就会打心眼儿里面，特别看不起你。

关系比较特殊，所以我们要用特殊的思维方式来处理和对待，坚决不能够随随便便的和同事之间进行信息的交流和互换，每一次的交流和互换都提前先过一下脑子，要分清轻重缓急，看看是不是会造成负面的影响。我们不把握这些原则，你肯定会因为这些透露出去的信息，让自己受很大的损失。

如何正确的处理同事关系，一直以来都是职场中必不可免的事情，处理得当，彼此受益；处理不当，很有可能会给自己带来困惑。

我之前有一位同事，他和公司人事部经理走得非常近，公司有些高层秘密，人事部经理也会告诉他，但最终因为朋友的不懂规矩，将秘密泄露给了其他同事，导致了两个人都被公司给开除了。

公司一直以来都有规定，每个人都不要私自打探别人的薪资待遇，每位进公司的人都会签署一份保密协议，这份协议的重要性就是保护同事们的个人隐私。

同事因为和人事部经理关系很好，走得很近，悄悄打听了其他同事的工资，然而当同事知道其他人的工资之后暴跳如雷，便去找他的上级质问，为何其他同事的薪资待遇比自己高。此事闹到了总经理那里，依照公司惯例，但凡私自泄露公司保密协议里所涉及的内容，无论是谁，一律开除。

就这样，同事与人事部经理都未能逃避被开除的局面。