大家都知道职场上潜规则很多，套路也是比比皆是，有些人在职场上混得久了，这些门道儿也就摸清楚了；
但是这四大潜规则，就算你在职场上混一辈子，也很难搞清楚，领导是绝对不会告诉你的。
【1】小人是最新消息获取的风口
职场上的领导他们为了牢牢把控自己手下，什么招数都会使出来。
有些领导他们如果想知道手下员工最近的动态，通常会在员工中安插自己的眼线，以通过此人来获取最新的消息。
因此很多人都会说职场套路深，就算有些人表面上对你非常非常好，但是背地里他其实却是领导的眼线，这个可能你不知道。
有些人他们隐藏的很深，平时跟自己的同事关系都很好，但是在背地里却把同事的所有消息都告知领导！
因此人在职场混，做什么事情一定要三思而后行。
【2】得罪过的人一定不能给机会
俗话说得好，君子报仇，十年不晚，在职场上，不过一旦得罪过啊，某些人，那就请记住我这句话，千万不要给他机会；
要不然将来自己肯定会被别人报复，虽然此人表面上不会做出什么动作，但是背地里这些动作你可是未必能猜得到。
就像人们常说，害人之心不可有，但防人之心不可无，明明知道自己得罪了她，估计哪一天很有可能就会被别人落井下石；
这样的事情不得不防，为了防止这样的事情发生，那自己就需要时刻留个心眼。
【3】同事走得过于亲密就要拆散
很多公司都很害怕这种小团体现象，一旦出现小团体现象，对于整个公司的发展都是不利的，整个工作环境也会受到影响；
因此领导一旦发现某些同事他们走得过于亲近，就会主动的去把它们拆开，这是为什么呢？防止拉山头，比如表面是轮岗，实则拆散……
虽然这样的事情看起来属于很正当的行为，但是细细想来，里边的门道还是很多的。
【4】紧紧盯死业绩最好的员工
领导对于公司里有能力的人，一般都会很看重，一个是看他的忠诚度，防止跳槽，一个是防止谋权篡位！
不要说你没有想得到现实就是如此，很多领导虽然对这些人特别看重，觉得他们很有能力能为部门创造业绩；
但是在看重他们的时候，对这些人也会有所忌惮，害怕他们做的太好了，离开公司害怕他们做的太好了，对自己的地位有所威胁。
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