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简历投了没反应?给你一些制作简历的技巧!

来源:简历,个人经历,应聘 时间:2020-11-25 作者:400龙岩人才网 浏览量:


一.关于内容


有着丰富的经历,但却不知道如何展现,只有掌握技巧,可以帮助你更快出众,快速入HR的法眼。



1
有选择的提供基本信息


简历里面都包含了这些基本信息:姓名、年龄、联系方式、联系地址、毕业院校。

根据公司和岗位的不同,也会包含性别、籍贯、健康、婚姻、政治面貌。


2
要包含求职意向


这一点会被很多人忽略,再网申时会有职位意向选择,但线下的话,很多人都采取盲投的方式,但如果你写明求职意向,会让HR留下可靠和目标清晰的印象。

具体做法:可以在名字后面直接用同等字体标明。



3
经历描述一定要具体


经历不要向流水账一样表述,更重要的去分出岗位职责和自己经历的区别,是有一些更加明确的词语进行描述,少用“负责”、“相关工作”等词语,要使用一些更加专业更加明确的词语。

(1)多用名词和动词,少单纯地用形容词;

(2)避免人称代词:你、我、他;

(3)模式:动词+名词+修饰词


岗位职责:

——负责与注册客户的沟通与协调;负责制作文档、文字的处理、编写;对客户进行维护,定期跟踪回访;定期处理各种报表。


经历描述:

——每天都会做大量与注册客户沟通和协调的工作,帮助客户更好地利用平台的核心功能;高效保质地制作课程文档;每周都会对客户进行针对使用效果的回访;及时处理公司的各方面的数据报表和财务报表



4
自我评价要具体(根据自己情况要不要自我评价)


很多人会纠结到底要不要写自我评价,如果要写的话,建议你像描述经历一样尽量具体的表达,最好“标新立异”从特殊的角度出发。


空泛的自我评价:

——自学能力强,善于思考,吃苦耐劳,有良好的沟通能力,善于与他人相处,富有团队合作精神,热爱运动。有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力;具有良好的团队精神,善于与人沟通和协作;社会实践能力强,对新事物接受能力快;

具体的自我评价:

——课程之外自学了多种关于互联网的知识,可以根据问题提出自己的分析框架,带领的团队相处融洽、协作高效;每天坚持运动;在多次活动策划中锻炼带来策划能力和协调能力;能够很快地了解新事物并应用到实际。



5
用数据说话


简历中除了文字描述外,可以插入数据。整个数据会让你的简历增强可信度,并让人能一目了然。


实例(1):

2014年间共发表论文4篇,其中普刊3篇,核心期刊1篇;在新浪门户、搜狐门户等4家媒体共发表5篇评论。

实例(2):

实习期间运营公司的微信公众号,粉丝数量从561人增长到了1382人,平均阅读量提升了150%,并打破以往文章的阅读量记录(2000+)



6
精炼语言


一般简历都采用一页的A4纸打印,所以简历上的内容都是浓缩的,精炼的语言可以让你简历更加饱满。所以这就要求我们尽量采用短句,减少使用修辞手法,用直白的和浅显的语言表达。



7
详略得当(先做加法,在做减法)


你可以分别根据你应聘的职位做减法,留下适合特定职位的内容,组成1页纸的简历另外一定要突出与应聘职位要求高度相关的内容,把那些内容放在显眼的地方。



二.关于简历格式与风格

1
根据职位性质确定风格


除非美术、设计、创意等性质的个性化强的工作岗位,其他的一般岗位不建议使用风格过于独特的简历,但是可以根据自己发挥做一些与众不同的设计。艺术字、颜色等效果最好不要出现在简历中,这样会降低简历的专业性。

如果没有什么好的创意,又怕弄巧成拙,不妨采用比较保险的简历格式。

见下图:(来自网络)


2
几项重要原则


寸土必争:缩小行距;甚至缩小部分字体;缩小上、下、左、右页边距;充分利用每一行。


不用艺术效果:艺术效果不仅会降低专业性,甚至会影响信息传播。


条理清楚:合理分级;使用简洁明快的标号或项目符号;善于使用粗体进行强调;严格对齐;前后同类内容同格式同位置。


大标题为姓名:简历上面的大标题使用自己的姓名,而非“个人简历”。


突出重点:合理排序;善于利用粗体强调;用词恰当



3
其他补充:


(1)邮箱投递简历应注意问题


邮件标题要讲究:包含自己重要信息:学校、姓名、应聘岗位等,如应聘产品经理-武汉大学-李某某-136……”


注意附件名称附件是要下载先来看的,所以要让HR在下载文件夹里轻松找到你的附件,可以参考邮件标题的格式。

正文部分:可以加上称谓“某某经理”、“某某领导”等;简略说明基本情况。


技巧(强烈推荐):

——附件文件名可以使用数字或者字母这样可以使你的附件在文件夹中排在前面

——文件名中包含收件人,可以更容易地让HR看到。


(2)关于简历文件格式

建议最好转化成PDF格式,因为word有不同版本,要避免不兼容的版本打开有问题。



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