■法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
有出行计划的朋友们,要注意规划好。
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: ■法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。


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