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职场对女性太不友好了,到底应该怎么办?

来源:恶魔奶爸 时间:2021-11-06 作者:400龙岩人才网 浏览量:

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女性在职场上真的太难了。

今天就来谈谈女性收入和生育的关系问题。

职场上有哪些人最吃香?

答案不是年轻人,因为年轻人是干电池,社畜,牛马,螺丝钉,热拔插零件。

这种所谓的吃香就是随处上岗,岗岗待遇都很低。

职场最吃香的只有一种人:

中基层管理岗。

底层员工和高层领导,都不吃香。

底层员工不吃香原因很简单,工资太低。

高层领导不吃香原因更简单,工资太高,公司成本太大,轻易不敢招,因此市场是岗位的空缺太少了,随便开一个总经理的缺,可能立刻就来几十个人想试试。

但是中基层岗位,就格外吃香,甚至供不应求。

有句话兵法说的好,三军易得,一将难求。

就是底层韭菜好找,

能带领他们的人很难。

但一将难求指的是将领,不是指元帅。

元帅基本就一个,很容易找,无数人都等着填缺。

所以职场上最不受婚育影响的女性,是哪种人?

基中层经理人。

对她们来说,产后上岗不是焦头烂额,而是王者归来。

哪怕原本公司待不下去了,打个响指,下家更好。

21世纪什么最贵?

人才!

不管这个人才生没生过孩子。

但如果是基层员工生育了,想再回职场就非常难。

回到职场已然不易,仍然野心勃勃还想升职成为中层干部,基本就是mission impossible了。

所以趁年轻,升职是第一要务,尽可能把自己的领导岗位巩固好。

这对你来说是影响一辈子的大事。

当然,体制内公医教和国企的人不在讨论范围内。

所以如果你在企业里怎么都进不了大公司,怎么都当不了管理者。

那不妨考虑下不在讨论范围里的这条路。


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