工伤复发是指
工伤职工发生工伤
经治疗康复后
伤情已经基本稳定
又在原工伤部位发生伤病
这里需要特别强调的是
认定工伤复发的前提是
伤情与原工伤部位的伤情存在医学上的必然联系
工伤复发有哪些需要注意的事项？
一起来看！
根据《工伤保险条例》第三十八条规定 ：
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤医疗待遇、伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用、辅助器具配置费用、停工留薪期待遇、停工留薪期生活护理费等
不会。工伤复发享受的待遇按照《工伤保险条例》第三十八条的规定执行，无论是首次发生工伤还是工伤复发，享受的工伤医疗费报销标准是一样的，不存在打折扣的情况。
可以。
根据《工伤保险条例》第二十八条规定 ：
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
根据《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》第七条规定：
工伤职工旧伤复发，是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。
根据《工伤保险条例》第十五条规定： 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤，享受除一次性伤残补助金外的工伤保险待遇。 工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，工伤复发不再享有工伤保险待遇，原则上由工伤职工自理。
转载来源：人力资源和社会保障部微信公众号
