因工作需要，根据县委组织部、编办、县人社局、财政局印发的《上杭县县直机关事业单位编外人员聘用管理暂行规定》（杭委编办〔2021〕24号）和《关于加强我县乡镇机关事业单位编外人员聘用管理的规定》（杭人社〔2020〕78号）的相关规定，上杭县稔田镇拟面向社会公开招聘编外工作人员，现就本次公开招聘的有关事项制定方案如下：
一、招聘岗位、人数 （点击图片可放大） 二、招聘条件 （一）报考人员须符合以下条件要求： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导，热爱社会主义制度； 3.遵守纪律，具有良好的政治素质、道德品行和职业道德； 4.符合招聘岗位要求的资格条件和工作能力（详见附件1）； 5.年龄为18周岁以上、35周岁以下的，即在1985年10月至2003年10月期间出生）； 6.具有正常履行招聘岗位工作职责的身体条件，符合公务员录用体检标准。 （二）具有下列情形之一的不得参加报名： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，以及被开除中国共产党党籍的人员； 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员； 4.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员； 5.现役军人，普通高等院校全日制的在读学生，各类定向培养、委托培养毕业生； 6.聘用后构成回避关系的； 7.法律法规、政策规定不得聘为国有单位工作人员的其他情形的人员（如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等）。 三、招聘程序 （一）报名及资格审查 1.报名时间 2021年10月11日至10月19日（正常上班时间: 上午8:00～12:00;下午2：30～5:30） 2.报名方式 稔田镇现场进行报名（稔田镇大道225号稔田镇人民政府四楼）或电子邮件报名，联系人：叶先生，联系电话：13860251404。 3.报名材料 1）《上杭县公开招聘机关事业单位编外工作人员报名表》（见附件2，简称《报名表》）1份； 2）身份证、学历证书、学位证书和其他相关资格证书或证明材料的原件及复印件各1份； 3）国有企业单位在岗工作人员（含试用期内）或本县机关事业单位在岗编外人员报考的，须提供所在单位和人事管理权限相应的上级主管单位同意报考的证明；服务基层项目、龙岩市支企服务专员在岗高校毕业生报考的人员，须提供所在服务单位和相应项目县级（或以上）主管部门同意报考的证明; 4）一寸同底彩色证件照片3张； 5）电子邮件报名的人员应在规定的报名时间内将相关报名材料的电子版（扫描件）和一张规格200K以下、格式为jpg的近期1寸同底彩色证件照片，以“姓名+报考岗位”命名格式打包发送至招聘单位报名邮箱，并在招聘单位要求的时间内携带相关报名材料的原件到招聘单位进行资格审查。 4.资格审查 应聘人员应严格按照所报考岗位的资格条件和要求报名，并对《报名表》填报的报名信息和提交的相关报名材料的真实性、准确性负责。电子邮件报名的人员，须在资格审查时间内（具体时间由招聘单位电话通知）携带报名材料的相关原件交招聘单位审验。 （二）笔试 笔试内容为《综合基础知识》，满分100分。笔试时间、地点另行通知。 （三）面试 1.面试人选确定：各岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数3倍确定面试人选，确定为面试人选的最后1名若有同分数者，一并确定为该岗位面试人选。如果参加笔试人数不足招聘人数3倍，则参加笔试的人员全部确定为面试人选。 2.面试内容：面试采用结构化方式进行，主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。 3.面试要求：面试的具体时间、地点和要求等以核发的《面试通知书》为准。参加面试时，报考人员需提供本人身份证、《笔试准考证》《面试通知书》等原件。 4.面试成绩60分以上为合格；相关岗位参加面试人数少于或等于招考人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上为合格。面试布线不合格的人员，不确定为考察、体检人选。 （四）综合成绩 考试总成绩按笔试成绩和面试成绩1:1的比例计算。 （五）考察 根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘人数1：1的比例确定考察人选，通过考核或考试确定的考察人选，由招聘单位按有关规定及招聘岗位的资格条件和要求进行考察。 （六）体检 由单位按照现行公务员录用体检的相关标准和要求统一组织体检，体检费用由招聘对象自理。 （七）公示 根据考试、考察、体检的结果，研究确定拟聘用人员名单，并公示5天。公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员。 四、聘用与管理 （一）经公示后确定的聘用人员，由招聘单位按本单位编外人员管理的办法进行聘用和管理。 （二）聘用人员已和有关单位签有劳动或聘用合同且在合同期限内的，办理聘用手续前应自行解除原合同，如有隐瞒，后果自负。 （三）聘用人员应按照招聘单位规定的时间，办理聘用手续并到单位报到上班，否则取消聘用资格。 （四）聘用人员的薪酬待遇按照招聘单位编外人员待遇的相关规定执行。 （五）聘用人员试用期满考核不合格或1年内因各种原因离职的，招聘单位可按上述办法在参加相应岗位面试人员中根据考试总成绩依次递补聘用人员。 五、常态化疫情防控要求 根据疫情防控工作有关要求，考生考试时须佩戴口罩，并事先在本人手机上下载闽政通app、注册生成“八闽健康码”，考试当天须携带本人手机以便现场核查健康码。考生须认真阅读并填报《考生新冠肺炎疫情防控承诺书》（见附件3），确认已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任并接受相应处理。 六、其他事项 （一）应聘人员在报名、考试、考察、体检等过程中如有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消其聘用资格，已签订聘用合同的一律解除聘用合同，相应职位按上述办法进行递补。 （二）应聘人员在报名时所留联系电话在本次招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响招聘的后果由报考者自负。 （三）上杭县人力资源和社会保障局网页是发布本次招聘相关信息的主要渠道，请报考人员密切关注，及时查询，了解最新考试相关信息。上杭县人力资源和社会保障局联系电话：0597-3316695。 （四）本次招聘最终解释权归招聘单位
