来源：央视新闻、劳动报、工人日报
国庆假期就要来啦
有一个好消息
要告诉大家
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10月的工资
可以提前至9月发！
依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
不少单位会在每个月的5号前发工资，这就意味着“十一”假期来临前，不少人9月底就会收到10月的工资啦！
国庆长假加班费怎么算？
帮你搞清楚了~
根据中国政府网发布的国务院办公厅《关于2021年部分节假日安排的通知》，2021年国庆节放假安排，10月1日至7日放假调休共7天，9月26日（星期日）上班，10月9日（星期六）上班。
国庆期间，加班工资怎么算？
■10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；
■10月4日、5日、6日、7日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。
计算公式如下
◆三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
◆双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
◆每小时加班工资=日加班工资÷8
《工资支付暂行规定》第五条中明确，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。
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