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在职场,有这三个表现的人,同事会高看一眼,遇到了,要主动结交

来源:公众号 总裁俱乐部 时间:2021-09-23 作者:400龙岩人才网 浏览量:
在职场,如果你想与同事处好关系,不需要做太多,牢记以下三点就够了;在职场有这三个表现的人,同事会高看一眼,遇到了要主动结交。

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一、应该认识到“人无完人”。
某公司有一个女孩,她尽管工作表现很好,口齿伶俐,可是不等于什么都好。
所谓“寸有所长,尺有所短”,她也有自己的弱点,就算在她的长处方面,也会有比她强的人。
她和同事争辩、吵架常常赢,偶尔输一次,本是现实生活中很正常的事。
然而,她却没有这方面的心理准备,总认为别的同事不如她,偶尔的失败,就使她心理失衡,情绪低落,做出种种不正常的表现。
结果对她的发展有百害而无一利,与同事的关系也是一团糟糕。
在现实生活中,要知道“人无完人”,不仅要求自己不断进步,而且要允许自己偶尔失败;
与同事相处 ,道理也是如此,要懂得包容同事的缺点,如此,同事也才会对你高看一眼。
二、要“得理让人”。
有一位职场女性,嘴巴很厉害,总想在口头上赢过别人,可一旦别人把她驳得说不上话来,她就恼怒非常。
将心比心,她经常把同事逼得没话可说,别人能不恨她吗?因此,她在同事中树敌太多,经常与同事吵架;
导致她出现了问题和困难后,没有一个同事同情她、帮助她,而且有的同事还乘机攻击她,让她“没有任何朋友”,处境极为难堪。

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这位职场女性的启示在于:
与同事发生冲突的时候,只要占到了理,就要主动给同事台阶下,给同事留点面子,这样你不仅在道理上战胜了同事,还在情感上战胜同事;
赢得同事的信任和尊重,朋友就会愈来愈多,在碰到困难与挫折时,同事才会主动帮助你。
三、要“宽容同事”。
职场中常听有些人说:“我都恨死某某了!”像这种憎恨心理是万万不能有的。
第一,对同事产生憎恨心理,见不得同事的好,容易眼红、嫉妒同事,那么,自己也容易产生焦躁、冲动等负面情绪;
第二,憎恨同事,等于是疏远同事,无论是言语上贬低和嘲讽同事,还是行动上与同事作对,都容易让同事成为敌人。
憎恨同事,只会让自己变成“孤家寡人”,不但影响自己的工作,也会影响自己的生活,甚至是伤害自己的身心健康。
所以,要懂得宽容同事,要常常换位思考,假如自己处在同事的情况下,是不是也会像同事那样做?
当同事不小心伤害了你时,你要多想想同事对你的好处,对你的帮助与关怀,这样,就能有效克制憎恨情绪,减少心中的怨气;
消除彼此的隔阂,化解彼此的矛盾,就能使你一直在良好的同事关系中心情舒畅地工作,一句话,宽容的是同事,受益的却是自己。

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