公司新来一个小会计，公司提供集体宿舍，他想都没想就计入“职工福利费”，还做了税前扣除。别人好心提醒，他不仅不听，还觉得自己没错。跑到财务主管那去证实，结果碰了一鼻子灰。
小会计的事倒是让我想起工作里常常遇到的一些福利费问题，别说小会计，就连老会计都会犯糊涂。
今天我把问题都整理出来了，看看大家会不会~
公司为员工报销的医药费，公司会计计入“职工福利费”，并进行了税前扣除。 小伙伴，这样处理正确吗？你们的答案是？ 公司为员工体检产生的费用，公司会计计入“职工福利费”，并进行了税前扣除。 小伙伴，这样处理正确吗？你们的答案是？ 公司会计将以***形式报销的供养直系亲属医疗费用计入职工福利费，并且进行了税前扣除。 小伙伴，这样处理正确吗？你们的答案是？ 公司为员工报销的供暖费及物业费，会计计入职工福利费，并进行了税前扣除。 小伙伴，这样处理正确吗？你们的答案是？ 公司为员工提供的集体宿舍的支出，会计计入职工福利费，并进行了税前扣除。 小伙伴，这样处理正确吗？你们的答案是？ 会计将办公室购买的茶叶统统计入了“应付职工薪酬—福利费”，并没在汇算清缴时进行纳税调增处理。 小伙伴，这样处理正确吗？你们的答案是？ 会计将办公室购买的桶装水计入了“应付职工薪酬-福利费”，并进行了税前扣除。 小伙伴，这样处理正确吗？你们的答案是？
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