岗位要求
1、负责制定店内的茶艺文化标准并督导实施;
2、负责销售体系的茶艺培训,建立茶艺师培训、考核及评价的标准流程及制度;
3、参与制定茶叶标准和产品评审;
4、配合店长做好货品销售记录、月末盘点、账目核对等工作。
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